

私たちの仕事は、受注から竣工までに、たくさんの方と関わり合って協力していくことがとても重要となります。そういった関わりやコミュニケーションによって、プロジェクトを完成させることができるのです。当社ではそんな多くの人々が関わり合うことを理解し、また、自分自身にもしっかり向き合える人材を求めています。


川畑建設は、20代から70代まで幅広い年齢層が一つのチームとして活躍しています。ベテラン社員からの丁寧なアドバイスはもちろん、人生操舵も日常の対話の中で自然に交わされ、緊張感の中にも笑いもある明るい現場。毎日の朝礼では、その日の工事進捗の確認を行い、定期的に安全管理指導が行われています。また社長との意見交換会と称した食事会もある社員一人ひとりと向き合う会社です。

建設業において「ものづくり」は、受注から竣工までの間にお客様はもちろんの事、行政機関、関係協力会社、近隣住人の方々までたくさんの人が関わり、協力し合うことが不可欠です。人々の想いが合わさることで1つのものを完成させることができるのです。当社では、そんな多くの人々が関わり、交わるこの仕事に従事する上で重要な3つの素養について優れている人材を求めています。

社員の健康を第一に考え、川畑グループの『龍美クリニック』で、年一回の健康診断はもちろん、外来受診を無料で受けることができます(福利厚生)。


家庭環境の充実を図り、要望があった場合、100%産休・育休の取得を実現しています。


個人のスキルアップを目指し、建築・土木に特化した資格取得に関わるサポートを行っています。


チーム全体で、業務工程の把握を徹底し、残業ゼロ制度を実践しています。オン・オフをしっかりと切り替え、私生活の充実を目指しています。
